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下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

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撰文︱张丽萍编辑︱Candylan图片︱张丽萍  也许对于下关沱茶人来说,元旦、年会都不是一个年度真正的结束,而是——年终述职。年终述职完成了,才算真的开始迎接崭新的一年。

撰文︱张丽萍

编辑︱Candylan

图片︱张丽萍

  也许对于下关沱茶人来说,元旦、年会都不是一个年度真正的结束,而是——年终述职。年终述职完成了,才算真的开始迎接崭新的一年。

  1月20日-21日,下关沱茶集团公司召开了“中基层管理人员年度述职交流暨ISO9001质量体系管理评审会议”,公司高层领导、中基层管理人员及员工代表参加了会议。

下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

  来自公司各个岗位的50余名中基层管理人员,紧密围绕2019年度生产经营活动,从主要工作简述、存在问题、工作规划及意见建议四个方面进行了述职汇报。

下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

▲述职前,行政总监朱子纲就公司卓越绩效管理

以及绩效考核核心理念进行了简要交流

  会上公司生产系统、营销系统、行政后勤系统管理人员分别围绕提质增效、技术升级、质量管控、产品研发、市场拓展、渠道维护与管理、资源多元化利用、提升服务水平等方面进行阐述。大家通过实例枚举、数据分析、外出学习见闻分享等呈现方式,将本年度的工作进行客观分析。

下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

▲褚九云总经理针对汇报内容现场提问

  会上褚九云总经理强调质量管理工作是重中之重,各部门应以公司银桥新厂区生产条件为基础,结合6S管理方法以及质量管理体系持续强化现场管理。始终铭记下关沱茶做知己好茶的初心,始终肩负为消费者提供优质产品与服务的使命。

下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

▲陈国风董事长总结发言

  陈国风董事长在总结发言时指出,一个公司的成长要从组织架构、人员结构、激励机制以及对市场的把控和定位来抓好各方面工作。通过述职,看到管理层不只坚守本职岗位,还在实际工作中互相补位,密切配合,体现出了关茶人高度的责任感和团队协作精神。他表示,守住初心做好茶是关茶人的信念,相信在新的一年,管理团队会继续奋发进取,提升管理能力,更好的为下关沱茶品牌增光添彩。

下关沱茶2019年度中基层管理人员述职交流暨质量体系管理评审会议圆满落幕!

▲述职会现场

  短短两天的述职汇报会,也许不足以将大家一年的所有工作都讲完,但通过听取彼此的述职,形成的信息流,足以让大家充分认识到整个体系的优缺利弊所在,找准自身定位,扬长补短,集中精力将各项工作稳步推进,共同推进下关沱茶卓越绩效管理,助推公司发展步入更高台阶。

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