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六大茶山2019年总结述职会圆满结束:部门经理篇

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  2020年1月7日11:30,六大茶山2019年总结述职会在董事长阮殿蓉、行政中心总监高艳红、生产研发中心总监蔡昌敏和7个主要部门主管的带领下完美落幕。

  2020年1月7日11:30,六大茶山2019年总结述职会在董事长阮殿蓉、行政中心总监高艳红、生产研发中心总监蔡昌敏和7个主要部门主管的带领下完美落幕。

六大茶山2019年总结述职会圆满结束:部门经理篇

  繁忙的2019年已经过去了,新的一年悄然而至。每到年关时分,我们都会回顾过去的一年,展望新的一年。2020年对于六山来说,是一个重要的年份,具有非同一般的意义,简单的0和2两个数字记录了了六大茶山的两个重要事件,六大茶山成立于2002年,在2020年,六山迎来18周岁成人礼。

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  2019年年终述职不只是对过去一年的总结,也是对过去17年六山走过的路程、获得的成就和创造的奇迹的总和,此时此刻,大家都有很多感慨,过去的一年是我们共同面对、共同努力、共同奋斗的一年。

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  在阮殿蓉董事长和部门经理的调动下,六大茶山2019年总结述职会完成的非常顺利,体现了六大茶山全体人员的优秀协作性和高效执行能力。

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  在今天的述职活动中,各位部门经理围绕着“德、能、勤、绩”四个方向简述一年来这四个方面的部门和个人表现。对整个部门以及整个公司的发展和规划提出了建设性的建议,在提出问题、建议和解决问题等方面的综合能力是有目共睹的。

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  年终全员总结述职是企业理念文化一个重要内函,是对公司全体管理人员、员工全年的思想,作风,工作状况的综合评价。部门经理作为一个部门的第一线人员,是整个部门的担当,成功并且条理清晰的完成这项活动,有利于给部门员工树立一个良好的榜样;有利于团结部门员工;有利于推动管理水平,领导艺术,职业操守,情商建设的提高。

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  每一个部门经理都本着引领者和指导者的职责,团结部门关系,工作进行井然有序,在大数据时代,以漂亮清晰的数据向大家展示了目前所取得的成绩。在部门经理的述职中,我们可以看到六大茶山的整体风貌是昂扬向上的,每一个人都对2020年六山的发展抱有极大的自信和期待,所以这一年必将是六大茶山腾飞的一年。

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  对于经历千年岁月流转的普洱茶,六山的十八年是微小的,但是对于普洱茶行业崛起的二十年来说,六山成长的十八年却是芳华潋滟的最好时光,六山伴随着普洱茶行业的崛起而发展,经过十八年的历练,褪去青涩姿态,走向稳健、健康发展的一个重要转折时期,并且成为行业内的佼佼者,我们过去十七年的总成绩就是对十八周岁最好的答卷。

  18岁不是六山的巅峰,而是六山的又一个起点,18年的岁月沉淀,让一片普洱茶从生到熟,也让一家企业从青涩走向成熟。六大茶山如一颗冉冉升起的星星,唯有大家共同努力,才能把这个星星推向更高的天空,照亮更多的地方,让更多人看见六山发光发亮。

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  “历久弥坚”是对六大茶山发展最真实的写照,以“六山的茶是做给自己和亲朋好友的饮品”为使命和愿景,六大茶山将在茶行业的浪潮中砥砺前行,历久弥坚。让我们共同期待2020年六大茶山18周岁辉煌成年礼!

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